Comment modifier le Contrat de Travail
en maitrisant les risques
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| Objectifs | Savoir modifier un contrat de travail et gérer les risques de contentieux : • En distinguant bien les cas où l’accord exprès du salarié est requis et les cas où il ne l’est pas, • En connaissant les procédures à respecter, • En sachant gérer le refus du salarié et ses conséquences. |
| Participants | Responsables et gestionnaires des ressources humaines. Responsables et toutes personnes en charge de la gestion des contrats de travail. Avocats. Experts-comptables. |
| Durée | 3 jours |