Transaction et départ négociés
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| Objectifs | Identifier les différents modes de rupture du contrat de travail. Identifier les motifs pour lesquels vous pouvez avoir recours à une transaction. Connaître les conditions de validité de la transaction au regard de la dernière jurisprudence. Evaluer les risques de requalification de vos transactions par le juge.Connaître les précautions à prendre en cas de transaction avec un dirigeant ou avec un salarié protégé |
| Participants | Directeur Général, Secrétaire général, Directeur des Ressources Humaines, Directeur des Relations Sociales, Responsable Administratif |
| Durée | 2 jours |