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Le Coaching

Le Coaching en entreprise

Les entreprises doivent évoluer pour s’adapter à leur marché et rester performantes. Ces changements peuvent entrainer des problématiques au sein de vos équipes. Pour pallier à ces difficultés, nous vous proposons le coaching pour vous accompagner, vous et vos équipes.

Notre mission

  • Accompagner pour permettre d’atteindre la performance réelle et naturelle de vos compétences,
  • Une écoute active pour mieux connaître vos aspiration,
  • Apporter un éclairage externe sur les situations difficiles et à rechercher les solutions qui vous conviennent,
  • Apporter un soutien dans les moments de crise, dans les transitions et accompagner les personnes dans un changement professionnel, ou dans un changement personnel.
coaching de groupe, coaching d'équipe, coaching d'entreprise, coaching individuel, performance, efficacité

Nos accompagnements

Le Coaching Individuel

Objectifs

  • Accroître la capacité à mener des changements et à résoudre des problèmes complexes.
  • Améliorer le fonctionnement des interactions entre le manager et son entourage.
  • Développer une vision globale et des stratégies pour maîtriser une situation nouvelle (nouvelle poste ou mandat, leadership, problème de stress ou de conflit, etc.)

Participants

Membres de direction ou managers qui gèrent des situations complexes ayant besoin d’un soutien et d’un accompagnement personnalisé.

Thèmes

  • Aide à la réalisation de projets
  • Accompagnement à la mise en œuvre de votre potentiel.
  • Enrichir sa fonction
  • Manager par objectifs
  • Développer son leadership

Le Coaching de Groupe

Objectifs

  • Acquérir ou développer de nouvelles compétences.
  • Technique et stratégie de résolution de problèmes.
  • Définir un plan d’actions.

Participants

Membres de direction ou cadres gérant le même niveau de complexité.

Thèmes

  • Team Building et approache  systémique.
  • Résolution des conflits et de crises.
  • La gestion de stress et gestion du temps.
motivation, équipe, efficacité, performance, coaching, accroissement

Le Coaching d’Équipe

Objectifs

  •  Acquérir une meilleure connaissance de soi.
  • Personnaliser ses échanges avec les membres de son équipe.
  • Développer sa flexibilité dans son style de management.
  • Développer la motivation de chaque collaborateur et la qualité de son travail.
  • Formuler des objectifs à atteindre avec chaque collaborateur.

Participants

Membres de direction ou des managers qui gèrent des situation complexes. Une équipe de plus de 6 personnes, en constitution, en cours de restructuration ou en recherche de cohésion.

Thèmes

  • Style de management.
  • Augmenter la valeur ajoutée apportée à son équipe.
  • Motivation et leadership.
  • Team Building et approche systémique.
  • Résolution des conflits et de crises.
  • La gestion de stress et gestion du temps.

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